近日，陜煤集團黨委發布所屬單位“學習強國”人均積分通報，澄合礦業公司位列第1名。這是該公司繼年初榮獲集團“學習強國”先進單位后，又一次在集團內部獲得表彰肯定。

組織構架“建”起來

自推廣使用“學習強國”以來，該公司黨委高度重視，確立了“廣覆蓋、常應用、深學習”的目標，在第一時間成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記任副組長的領導小組，安排專人負責平臺推廣使用管理工作，以支部為單位建立學習管理組，切實形成了“黨群部門牽頭組織、各黨支部齊抓共管、廣大黨員積極參與”的學習機制，并于2周時間內實現19個基層組織框架搭建完成，1個月內實現2883名在崗黨員全部注冊，達到了橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋的要求。

今年，面對新形勢、新發展，新任務、新要求，該公司黨委進一步擴大“學習強國”學習平臺推廣使用范圍，指定印發了《關于進一步加大“學習強國”推廣使用工作力度的通知》，在現有覆蓋本單位在崗黨員的基礎上，將各單位入黨積極分子、預備黨員也納入到組織架構中來，并積極發動離退休黨員、流動黨員參與學習，有條件的單位，還適當向基層普通員工進行延伸。目前，該公司已有200余名離退休黨員和非黨員職工堅持進行線上學習，真正實現了“指尖學習”人人學，“加油充電”時時充。

全員積分“曬”出來

“本周‘學習強國’每日人均積分情況為：西卓煤礦53.62分，山陽煤礦公司51.88分，合陽公司51.66分……”“請各單位黨委繼續抓好‘學習強國’的推廣使用力度，積極打造學習型黨組織。”這是該公司黨群工作部于9月16日在工作群內發布的“學習強國”周人均積分通報。

在堅持對基層單位“學習強國”學習平臺使用情況進行“日匯總、周通報”的基礎上，該公司黨委還將各單位“學習強國”學習平臺使用情況納入黨建“五新”高地考核指標，每季度進行“揭榜”，對優秀單位和優秀學員、優秀管理員一并進行獎勵，極大激發了基層黨員的“學習熱情”。

在政策帶動下，基層各級黨組織也紛紛結合自身實際，堅持把“學習強國”學習平臺作為黨建工作開展的重要抓手和載體，讓線上學習成為常態。特別是在今年黨支部標準化創建工作中，各基層黨支部積極利用“學習強國”資源優勢，把學習到的最新理論知識融入到“三會一課”“主題黨日”等活動中，推動支部學習由虛向實轉變，積極培樹學習典型，主動“曬”出學習積分，形成了“領導帶頭學、支部組織學、黨員主動學”的熱潮，學習質量顯著提升，由此推動黨建工作落實見效。

活學活用“動”起來

“現在，每天早上醒來，就上‘學習強國’打卡報到，已成為我工作生活中不可或缺的一部分，睡覺前也不再只是打游戲，刷抖音了……”董礦分公司一名90后黨員說道。在該公司黨員活動室、職工餐廳、宿舍，時時處處都能看到職工在“學習強國”APP瀏覽資訊、觀看視頻的身影，“學習強化”已逐漸成為廣大黨員的精神“加油站”。

不只是在理論學習層面，“學習強國”學習平臺還有很多豐富知識，甚至連孩子都喜歡“學習強國”。“媽媽，作業寫完，可以讓我再聽幾集學習強國里的寓言故事嗎？”最近一段時間，西卓煤礦黨員李春燕在“學習強國”里發現了很多教育資源，同步課程、親子課堂、資格考試等各種音視頻教育類節目，視頻可直接投影到電視屏幕上，既讓孩子學到了免費課程，還不用擔心孩子盯著手機傷害視力，這讓她欣喜萬分。她說，“學習強國”里的內容非常豐富，“看幕課”欄目里有文學、理學、心理學、工學等各類學科知識，看小說、名著也不用花錢買了，甚至還省下了去電影院看電影的票錢，足不出戶就可以學習、娛樂。

學而時習之，不亦說乎。現如今，覽要聞、學時政、曬積分，已經成為該公司干部職工的學習常態，“學習強國”早已融入到了黨員干部的工作生活中。下一步，該公司將繼續深推“學習強國”平臺應用，著力打造學習型人才、學習型黨組織、學習型企業，讓“指尖學習”成為企業高質量發展的智慧力量“原動力”。（王源 薛雙娟）