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澄合礦業公司:“指尖學習”助力強國興企

作者: 王源 薛雙娟     時間: 2021-09-29     點擊: 查詢中    分享到:

近日,陜煤集團黨委發布所屬單位學習強國人均積分通報,澄合礦業公司位列第1名。這是該公司繼年初榮獲集團學習強國先進單位后,又一次在集團內部獲得表彰肯定。

組織構架起來

自推廣使用學習強國以來,該公司黨委高度重視,確立了廣覆蓋、常應用、深學習的目標,在第一時間成立了以黨委書記為組長,黨委副書記、紀委書記任副組長的領導小組,安排專人負責平臺推廣使用管理工作,以支部為單位建立學習管理組,切實形成了黨群部門牽頭組織、各黨支部齊抓共管、廣大黨員積極參與的學習機制,并于2周時間內實現19個基層組織框架搭建完成,1個月內實現2883名在崗黨員全部注冊,達到了橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋的要求。


今年,面對新形勢、新發展,新任務、新要求,該公司黨委進一步擴大學習強國學習平臺推廣使用范圍,指定印發了《關于進一步加大學習強國推廣使用工作力度的通知》,在現有覆蓋本單位在崗黨員的基礎上,將各單位入黨積極分子、預備黨員也納入到組織架構中來,并積極發動離退休黨員、流動黨員參與學習,有條件的單位,還適當向基層普通員工進行延伸。目前,該公司已有200余名離退休黨員和非黨員職工堅持進行線上學習,真正實現了指尖學習人人學,加油充電時時充。

全員積分出來

本周學習強國每日人均積分情況為:西卓煤礦53.62分,山陽煤礦公司51.88分,合陽公司51.66……”“請各單位黨委繼續抓好學習強國的推廣使用力度,積極打造學習型黨組織。這是該公司黨群工作部于916日在工作群內發布的學習強國周人均積分通報。

在堅持對基層單位學習強國學習平臺使用情況進行日匯總、周通報的基礎上,該公司黨委還將各單位學習強國學習平臺使用情況納入黨建五新高地考核指標,每季度進行揭榜,對優秀單位和優秀學員、優秀管理員一并進行獎勵,極大激發了基層黨員的學習熱情

在政策帶動下,基層各級黨組織也紛紛結合自身實際,堅持把學習強國學習平臺作為黨建工作開展的重要抓手和載體,讓線上學習成為常態。特別是在今年黨支部標準化創建工作中,各基層黨支部積極利用學習強國資源優勢,把學習到的最新理論知識融入到三會一課”“主題黨日等活動中,推動支部學習由虛向實轉變,積極培樹學習典型,主動出學習積分,形成了領導帶頭學、支部組織學、黨員主動學的熱潮,學習質量顯著提升,由此推動黨建工作落實見效。

活學活用起來

現在,每天早上醒來,就上學習強國打卡報到,已成為我工作生活中不可或缺的一部分,睡覺前也不再只是打游戲,刷抖音了……”董礦分公司一名90后黨員說道。在該公司黨員活動室、職工餐廳、宿舍,時時處處都能看到職工在學習強國”APP瀏覽資訊、觀看視頻的身影,學習強化已逐漸成為廣大黨員的精神加油站


不只是在理論學習層面,學習強國學習平臺還有很多豐富知識,甚至連孩子都喜歡學習強國媽媽,作業寫完,可以讓我再聽幾集學習強國里的寓言故事嗎?最近一段時間,西卓煤礦黨員李春燕在學習強國里發現了很多教育資源,同步課程、親子課堂、資格考試等各種音視頻教育類節目,視頻可直接投影到電視屏幕上,既讓孩子學到了免費課程,還不用擔心孩子盯著手機傷害視力,這讓她欣喜萬分。她說,學習強國里的內容非常豐富,看幕課欄目里有文學、理學、心理學、工學等各類學科知識,看小說、名著也不用花錢買了,甚至還省下了去電影院看電影的票錢,足不出戶就可以學習、娛樂。

學而時習之,不亦說乎。現如今,覽要聞、學時政、曬積分,已經成為該公司干部職工的學習常態,學習強國早已融入到了黨員干部的工作生活中。下一步,該公司將繼續深推學習強國平臺應用,著力打造學習型人才、學習型黨組織、學習型企業,讓指尖學習成為企業高質量發展的智慧力量原動力。(王源 薛雙娟)

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