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思想交鋒

淺談企業文化對煤礦企業在 高質量發展中的作用

作者: 權春輝     時間: 2021-12-21     點擊: 查詢中    分享到:

近三個月的學習中,高質量發展一詞頻出,它是十九大國家針對中國經濟新常態提出的新論斷,十四五乃至今后更長發展進程中,我國經濟將圍繞“三大變革”進行由量變向質變的巨大變革。

一、企業文化在高質量發展的關鍵性作用

企業文化是企業的靈魂,是激活其內生動力的關鍵所在,是獲得企業發展必備的軟實力。不僅事關企業對外形象,而且關乎企業人心向背和長足永續發展。優秀的企業文化,對外能夠提升競爭力,對內能夠增加凝聚力,適應外部環境變化,產生自我發展的不竭動力。有著“世界經理”美譽、GE公司董事長杰克·韋爾奇曾說過,“百年企業靠文化”。企業的根本是戰略,而戰略的本質是文化。企業想要高速成長,獲得高質量發展,首先要提升其文化軟實力。陜煤集團打造“百年老店”,唯有靠文化驅動,才能凝心聚力、聚沙成塔,將萬千陜煤人的智慧與力量滴水成河、匯流成海;唯有靠文化驅動,才能在市場競爭中尋求變革之法,于變中求不變,以不變應萬變,帶領陜煤跳出煤炭經濟周期律的“黑洞”;唯有靠文化驅動,才能在波瀾壯闊的時代橫流中勇立潮頭,才能在世界五百強的企業中脫穎而出,永立世界企業之林!

二、高質量發展對企業文化提出的新要求

當前,各企業在發展進程中,已具備重視企業文化的思想意識,均結合實際提出了自己的企業文化、企業愿景和員工行為準則,但普遍還存在著一個共性問題,即就是企業文化如何有效落地的問題。因此,企業高質量發展對企業文化提出了新的要求。一方面,應加深員工的深刻理解和高度認同感,不能停留在“裝點門面的口號”上;另一方面企業文化與實際工作應緊密聯系,充分發揮其管理屬性的功能,已實實在在與企業的生產經營相融合。

三、煤礦企業未來的大道

我所在的黃陵礦業,是集團核心煤炭板塊之一,在建設“行業領先、世界一流高質量發展示范企業”上任重道遠。一是煤炭去產能和減量化生產已是行業趨勢,供給側結構性改革會進一步深入,煤炭消費需求會逐漸下降,外部形勢倒逼公司經營發展壓力增加;二是煤炭利用向清潔高效方向轉變,綠色高效、智能化少人化已成為必然方向,各子屬礦井智能化建設任務艱巨,煤炭高效生產和所面臨的環保壓力劇增;三是公司長遠發展后勁不足,現有儲量資源接續壓力巨大,雙龍、瑞能等礦井產能受制還不能完全釋放。挑戰嚴峻,機遇亦難得。黃陵地區現在煤電一體化是我省一重要發展戰略,同時,利用地域優勢與煤質優勢也能具備充分競爭力。總之要利用好“天時地利”,通過努力來實現人和。

管子曰:“時則動,不時則靜。”當前,面對大變局下謀求黃陵礦業公司高質量發展之路,唯有努力提升企業文化軟實力,才能究其根本矛盾,內生不竭動力,搶抓時代機遇,力爭走在行業、國家、乃至世界的前列。(思創2107屆——權春暉)

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