“地質勘探行業，職工常年在野外施工，遠離城市繁華，生產環境艱苦，對新時代年輕人而言生活比較枯燥。”近年來，煤層氣公司澄合分公司工會為了改善職工的生產生活條件，圍繞“學、干、安、樂”四方面，努力打造溫馨、安全的“職工之家”，贏得職工好評。

打造學習型組織，為職工補充精神食糧

該公司工會注重引導職工學技術、練技能，樹立“在工作中學習、在學習中工作”的學習理念，不斷增強職工的學習意識。2021年3月，在煤層氣公司工會的大力支持下，公司為野外項目部建立了一個18平米大的“職工電子書屋”。書屋內配有3臺電腦、空調、書柜、寫字桌和各類圖書。讓辛苦的員工在工作之余，可以靜坐在電子書屋內，根據自己的喜好，從300余冊電子圖書、100多部電影中選擇讀書、觀賞大片，為自己“沖沖電”，享受一下精神食糧。

搞好短距離競賽，讓職工“腰包”鼓起來

“干的多就能掙的多。野外鉆機每班的工作量實行‘細化考核’，將工作效率直接與工資掛鉤。”該公司工會在項目上積極開展“比安全、比質量、比效率”短距離勞動競賽，不斷激發職工的勞動積極性和創造性。讓每班員工心里都裝有“一本賬”，一個班干下來，不光要做到安全生產，還要有進尺有效率。干了多少活能掙多少工資，比比哪個班干得快，比比誰干得好。“細化考核”促進了“比學趕超”氛圍的營造。今年以來，鉆機職工的干勁足了，進度快了，腰包鼓了。

發動群眾管安全，將安全始終放在首位

該公司工會常年開展“安康杯”競賽活動，引導職工讀一本安全規程、當一天群眾安全員、排查一次安全隱患、剖析一起事故案例，動員職工群眾共同搞好安全工作。近日，還在野外鉆機上開展“隱患隨手拍”活動，動員職工人人當好“安全員”，在施工中一旦發現事故隱患，就立馬用手機隨手拍下來，及時將查出的穩患和“三違”現象發送給公司工會和安全環保部，經確認后將給予獎勵。通過隱患隨手拍活動，提高了一線職工參與安全管理的積極性。

關心職工的生活，把組織溫暖送到一線

近年來，該公司工會把“為職工辦實事”作為工作的落腳點，堅持冬送溫暖、夏送清涼、平時送關懷。每逢春節、端午、中秋等重要節日，工會干部都會帶上牛奶、粽子、月餅等食品深入鉆機生產一線走訪慰問職工。組織文藝骨干排練安全小品等節目上鉆機慰問演出，安排基層工會干部為一線職工在鉆機帳篷里過一個簡樸而有儀式感的生日。有條件的再買一個生日大蛋糕，配點飲料、啤酒，增添歡樂氣氛。大家一起祝福、聊天，暢想未來，感受“大家庭”的溫暖。

“我們經常聚在一起拍拍抖音，讓更多的人了解我們野外鉆機職工的日常生活。有時也跟跟最熱的風，你來跳來我來拍，不管我們身處何方，生活處處充滿快樂。”該公司黃陵項目部負責人段李鵬如是說。 （井華玉）