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黃陵礦業機電公司:打造全員創新“新模式”,讓創新成為企業發展的助推器

作者: 姚文喜 周濤     時間: 2022-01-24     點擊: 查詢中    分享到:

近日,黃陵礦業機電公司創新項目滾筒剝磨一體機的研制榮獲陜西省第六屆職工科技節創新成果優秀獎,這是近年來該公司在職工科技創新方面取得的又一榮譽。


構筑全員創新陣地,引領職工走進來

李海清技能大師工作室黨員創新工作室雙平臺作為機電公司人才培養、技術創新的搖籃,充分發揮示范引領作用,形成以技能大師和高級技師為核心,以黨員帶頭創新為基礎,以雙平臺為保障的工作體系,培植創新土壤。

近年來,機電公司堅持貫徹落實人才興企、科技強企發展理念,打造全員創新新模式,提供創新互動平臺,助推基層職工大膽拓維,引領那些有創新熱情但心里沒底的普通職工走進來,實踐發明創新。

剛開始對于生產中遇到的難題,只有想法,不敢去實施。但在工作室成員的鼓勵引導下,重拾信心,最終形成創新成果,用于實踐。車間職工季國凱滿臉笑容地說道,自新陣地構建以來,每年有10%的職工實現了個人創新夢想。


抓好獎罰求實效,切實實現雙豐收

科學技術是第一生產力,創新是引領發展的第一動力。該公司以打造可靠機電、精品機電、智能機電為宗旨,以節能降耗、創新創效為工作重點,進一步加強人才隊伍培養,推進獎罰機制,激發全員創新熱情。

年初,該公司依據各基層單位實際情況編排創新計劃表。每季度末,針對職工創新成果召開評審會,從經濟、技術、安全等方面進行討論研究,綜合考評,得出結果,依次給予300020001000元的成果獎勵。

就在近日,由職工任愛軍、賀磊發明的活塞桿中心孔修復裝置和雙頂尖加持作業輔助工裝榮獲該公司第四季度創新成果二等獎,獎勵4000元。在自身得到榮譽和獎勵的同時,還為公司解決生產難題,為企業帶來效益,切實實現了企業發展和職工收益的雙豐收


創建隊伍體系,讓創新持續發力

創新不僅僅依靠個人能力,需要的更是全體成員集思廣益。打造一支創新性隊伍,無疑是發展動力中持續前進的新能源。

郗衛平是機電總廠電修車間的一名檢修電工,平常只知道埋頭干活的他認為技術和創新離自己很遙遠。但在師傅盛紅杰以及李海清地幫助指導下,先后兩次在在全國煤炭行業職業技能競賽中獲得二、三等獎,并在成長的道路中研發創新成果3項。

正所謂,一個好漢三個幫。為進一步創建隊伍體系,打造全員創新隊伍。該公司充分發揮老創客傳幫帶作用,在雙平臺的培植創新土壤下,培養一批高技術人才,制定一系列科技創新激勵制度,為職工創新提供強有力的技術保障和制度保障。

據統計,截至目前,該公司已完成各類創新項目260余項,職工80%以上擁有創新成果,全員創新隊伍初見成型,營造了全員在創新,創新在路上的良好氛圍。其中85%的創新成果,解決了生產實際難題,創收經濟效益300萬元左右,切實實現企業發展助推器的作用。(姚文喜 周濤)

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