凤凰快三

員工風采

敢打硬仗的“得力干將”——記神木煤化工富油公司環烷基油中心副主任白云岡

作者: 白雪蓉     時間: 2022-01-27     點擊: 查詢中    分享到:

白云岡,神木煤化工富油公司環烷基油中心副主任。工作中,他始終沖鋒在前、帶頭示范、耐心攻堅,用爬坡過坎”“滾石上山的韌勁和勇氣,為國家能源重點示范項目建成投產、提質增效作出了突出貢獻,榮獲神木煤化工公司2021年度先進工作者榮譽稱號。


試車沖刺的挑刺工

2021年是富油公司的攻堅之年,結合公司項目建設和試車要求,白云岡科學籌劃、精心組織,制定責任清單將各項任務具體到人。春節試車以來,他緊抓三查四定、吹掃、氣密、單機試車、系統聯試等工作,完善壓縮機空負荷試車方案、聯動試車方案、投料試車方案、應急預案等材料,還要及時將這些方案、操作方法組織員工培訓……在事關項目質量安全的地方,他時常和設計、施工單位爭得面紅耳赤。最終,石腦油加氫裝置、石腦油分離裝置、環烷基油分離、環烷基油加氫裝置如期竣工交付。

安全生產的監督員

在生產中,白云岡始終把安全生產當做頭等大事。在推進安全文明生產中,他采用多種形式廣泛開展安全宣傳教育,切實將安全第一,預防為主,綜合治理的安全生產方針宣傳到位、落實到位,確保中心安全目標措施執行到位。在安全意識培訓方面,他堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造,使群安全成為中心員工的共同追求與崗位的自覺實踐。他本人也認真履行安全職責,不斷加強自身學習,積極參加安全教育和培訓,帶頭備考注冊安全工程師。從項目施工開始至今裝置穩定運行,環烷基油中心實現了安全零事故、環境零污染、生產零傷害的目標。


技術創新的先行官

作為一名青年黨員,他埋頭試車一線,努力鉆研煤焦油全餾分加氫技術。針對變壓器油的密度卡邊問題,他通過查閱大量相關資料和論文,反復類比相似生產工藝技術,實地檢查再沸器的投用情況,細微調整工藝參數,該問題被成功解決。根據冬季石腦油分離裝置凤凰快三能耗偏大,他對比設計值將凤凰快三的使用量由22t/h降至16t/h,節約凤凰快三6t/h……作為中心負責人,他也鼓勵員工創新:創新不全是高大上的事情,我們的一線員工就可以創新,創新的平臺就是自己的實踐崗位,就是解決實際工作當中遇到的難題。

工藝流程的把脈者

面對新裝置、新工藝,他深知重任在肩,裝置的每一道工藝,每一條管線,甚至每一個導淋的閥門大小與材質都熟記于心。由于沒有相近的工藝經驗借鑒,他便不斷從方案的審定、試用及調整中摸索,并與多方請教溝通。據悉,環烷基油加氫裝置本年度根據市場需求共計開停車4次,每次開車他都是親力親為、事無巨細,開車完成后善于總結,將開車各節點嚴格把控,高效地完成加工任務,從最初開車到產品順利產出需要8天時間到6天,直到最后一次4天完成。

一線員工的貼心人

與工作時嚴謹狀態不同,生活中他身上自帶的泥土味,平易近人、沒有丁點架子,像一位可親可敬的兄長。因為中心員工的文化素質、生活水平參差不齊,作為中心負責人,他主動去了解情況,想辦法去解決職工生活中的困難,讓他們帶著輕松愉快的心情工作。他還注重團隊建設和人才培養,開車過程主動帶領中心員工不斷探索、勇于創新、有序推進各項工作。

一直以來,他在技能上孜孜以求、格物致知;在細節上如琢如磨、盡善盡美;在傳承上傾囊相授、星火燎原;他希望他帶的不僅在中心范圍內有競爭力,更要在公司乃至行業內有實力——這就是他對貼心人作出的最好注解。(白雪蓉)

上一篇:蒲白建莊礦業:“暖心式”為民服務 暖了職工“心窩... 下一篇:澄合礦業:“疫”不阻行 防控中的鐵運人