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造福員工

物資集團榆通公司韓家灣供應站:職工小家 溫暖大家

作者: 康亮亮 田潤紅     時間: 2022-01-27     點擊: 查詢中    分享到:

為持續推動我為群眾辦實事落實見效,榆通公司韓家灣供應站充分發揮廣大職工主力軍作用,以服務大局、服務職工、服務客戶為目標,在維護職工權益中謀實效,狠抓各項暖心工程落地,著力建設讓職工群眾信賴的職工小家,切實讓小家充滿溫馨、溫情和溫暖。


設立議事茶座,構建互動平臺

該站結合公司需求供應業務特點,創新提出供需一家親工作服務理念,并落實到議事茶座流程。在職工小家設置茶座,以傳統茶文化為媒介營造和諧氛圍,旨在用平和、恬靜的方式收集意見建議,解決供需矛盾。從最初供應站主動邀請服務單位管理人員到小家喝茶聊天,到后來服務單位人員習慣性上門貼心交流,在喝茶議事間化解矛盾、解決問題、增進感情。就像礦機電部長高震所說的那樣,大家在一個院子里工作,朝夕相處,宛若一家人。我們通過這種形式真結親,結真情,共同搭起一條心與心交融、情與情交流的親情橋,那么以后的工作就更好開展了

開設職工小講堂,搭建個人舞臺

開放的小講堂是宣貫企業文化的陣地,更是為職工搭建起展示自我的舞臺。為進一步提升員工綜合素養,該站堅持將職工小講堂貫穿日常,并不斷創新授課方式,開展人人上講臺,個個當專家的活動,把工作中遇到的難題作為小講堂的重要科目,從工作中的小經驗、小技巧講起,逐漸打造站里的小專家,有效推動學習成果及時轉化應用,大大提高了工作效能。同時,該站堅持將職工成長的渴求與公司對新員工教育培養要求相結合,對宣講主題進行嚴格把關,既要結合公司發展和業務實際,又要突出自身的所感、所想、所悟,努力讓職工在思想和行動上同時達到共鳴,影響并悄悄改變著身邊每一個人,讓他們更加熱愛工作、熱愛生活、熱愛集體。


開辟職工書屋,打造學習平臺

一個溫馨的閱讀空間不僅能陶冶職工情操,還能讓大家在潛移默化中得到提升。該站充分利用現有資源,將一間閑置的辦公室改造成職工書屋。屋內配有簡約時尚的書架,科目豐富的藏書,簡單實用的白板,生機盎然的綠植,以及供職工和客戶交流休閑的棋具、飲品。通過開展好書分享活動,營造溫馨、濃郁的文化學習氛圍,引導廣大職工樹立主動學習、善于學習、終身學習的理念。95后新員工屈國梁說:過去下班后大家都直接回宿舍玩手機、打游戲,自從咱供應站開辟了職工書屋后,閑暇時間很多新員工都會習慣性走進書屋,在一起讀書學習、分享交流,業余生活豐富了,同事間的交流也更多了。

開展文體活動,提供娛樂平臺

供應站職工常年拋家舍業在外工作,經常一個季度才能回一次家。為了讓職工能夠在工作期間安下心、留得住、干得好,該站秉承陜煤集團一切為了發展,一切為了員工宗旨,以激發和保持職工隊伍的整體活力為落腳點,為職工提供一站式服務,積極協調礦業公司場館,組織開展一系列文體娛樂活動。其中羽毛球、乒乓球和象棋三個職工喜聞樂見的傳統項目,參與難度低,適應面廣,職工在球場上揮灑汗水,在棋盤上開動腦筋,伴隨著一場場競技的始終是歡樂的笑聲。通過開展形式多樣的文體活動,極大地豐富了職工業余文化生活,有效增強了職工歸屬感和團隊凝聚力。雖然離家遠,長期在供應站駐守,但工作之余能有這樣一個休閑娛樂的場所,很暖心。老員工白保榮欣慰地說。

該站通過職工小家主陣地建設,打通服務職工的最后一公里,進一步增強了職工群眾的滿意度與歸屬感,煥發出擔當盡責、干事創業的工作熱情,助力公司高質量發展。下一步,該站還將持續通過小家建設滿足職工多元化、個性化需求,讓小家真正溫暖大家。(康亮亮 田潤紅)

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