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榆林化學:構建“黨建+科技創新”新模式,激活公司高質量發展新引擎

作者: 張倩倩 張龍     時間: 2022-01-28     點擊: 查詢中    分享到:

2021年,榆林化學以樹立紅色旗幟、夯實紅色堡壘、激活紅色引擎三方面為出發點和立足點,探索構建黨建+科技創新工作新模式,為企業科技創新注入紅色動力,實現黨建與科技創新深度融合發展。


樹立紅色旗幟,為科技創新提供技術支撐

該公司依托黨員示范崗、黨員責任區,通過實施技術包抓責任制等方式,打造一批紅色科技攻關團隊,推進核心技術全面創新,著力解決各類卡脖子技術難題。

該公司和西安科技大學聯合建設的陜西省四主體一聯合煤基新材料校企聯合研究中心獲得陜西省2021年中央引導地方科技發展專項資金支持。該中心匯集煤化工研究人才,對煤炭分質利用以及煤制化工新材料領域進行進一步基礎性研究;與西安工程大學共同申報的《煤氣化細渣資源化利用制備高效吸附材料的研究》項目,通過對煤氣化細渣開展資源化利用研究,選擇最優添加劑,制備吸附材料;與西安交通大學共同申報的煤制乙二醇工藝污水零排放關鍵技術研發及其工程示范化應用研究項目獲得榆林市立項支持,項目將針對煤化工企業煤制乙二醇工藝水耗高、污染重、水質復雜的特點,進行污水零排放關鍵技術研發及突破有機組分和雜質鹽分制約水、鹽產品品質技術瓶頸,實現煤制乙二醇工藝污水的高效資源化利用,在解決工藝高耗水難題的同時,最大限度減少對周邊生態環境的影響,實現煤制乙二醇工藝污水的高效資源化利用。


夯實紅色堡壘,為科技創新提供制度保障

該公司堅持聚焦科技創新、成果轉化、標準制定等重點領域,選優配強基層黨務工作者隊伍,充分發揮黨的政治優勢和組織優勢,切實加強科技創新組織保障。將科技創新相關工作作為評優樹模的重要內容,把推動科技創新實效擺在檢驗和評價基層黨組織工作成效的突出位置,為科技創新工作定向領航;通過落實完善《科技創新管理辦法》《技術委員會議事規則(暫行)》等系列規范,切實為科技創新提供制度保障。截至目前,該公司獲得專利授權20項,參與標準制定8項,承擔各類科研項目21項,獲得政府科技資金738萬元,申報的《建設項目文檔智能一體化管理平臺的實踐與創新》獲得第十四屆全國石油和化工企業管理創新成果二等獎。


激活紅色引擎,為科技創新提供人才動力

魚無定止,淵深則歸;鳥無定棲,林茂則赴。人才是企業科技創新發展的源動力,該公司不斷健全以目標、績效、團隊建設等為管理的評價機制,構建發現、評價、使用一體化的人才培養機制,更好地識才選才、愛才敬才、引才用才,把優秀人才團結凝聚到科技創新事業中來。

科技創新是中國特色社會主義偉大事業的重要組成部分,全面推進建設新的偉大工程是完成黨的偉大事業的根本保證。在推進科技創新的過程中,人才應該如何培養呢?”“公司通過組織召開能源化工行業相關標準及制定程序培訓會、知識產權視頻培訓會、知識產權業務培訓會等一系列專項培訓,以構建科技管理系統平臺為切入點,加強人才培養,儲備高水平大學生,有效提高了創新型人才的積極性及創造性。小李和他的師傅說道。(張倩倩  張龍)

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