凤凰快三

造福員工

韓城礦業:讓職工共享企業發展成果

作者: 程仙芳     時間: 2022-01-28     點擊: 查詢中    分享到:

發展成果與職工共享,讓職工生活得更加幸福,是韓城礦業公司以人為本管理理念的生動體現。2021年以來,韓城礦業公司扎實開展黨史學習教育,將為基層解難題、為職工辦實事作為落腳點,積極轉變發展理念,把解決好職工的切實利益放在重要議事日程,通過加快智能化建設,提效率保安全,改變作業環境,降低勞動強度,為職工辦實事,解決職工急難愁盼問題,不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

四化建設提效率保安全

韓城礦業公司搶抓機遇,主動作為,緊扣高質量發展主線,強力推進科技創新、智慧礦區、智能礦井建設,四化建設全線提速。2021年公司建成了4個智能化采煤工作面,完成了21個炮掘改綜掘,勞動效率明顯提升。陜煤集團首套TBM硬巖掘進機在桑樹坪礦投用,開啟韓城礦區巖巷綜掘新征程。完成輔助系統智能改造20項、智能機器人3項,安全保障能力進一步提升。


象山礦井綜采二隊機電班班長王銀鋒說:我們礦在21313工作面安裝了智能化采煤設備,形成智能開采、自動采煤、少人巡視、減人提效的智能化開采模式,相較于傳統綜采技術,實施智能化割煤后,工作面每圓班單產水平可提高2刀煤左右,生產班組單班能減少3名支架工,工時利用率提升20%,提高了生產效率。

收入提高讓勞動有尊嚴

勞動有尊嚴,最直接的體現就是保障職工的工資收入。該公司抓安全,保穩定,強管理,促發展,超額完成主要任務指標,2021年比集團公司穩增長目標增盈0.85億元,人均工資同比增長13%以上。


人力資源部業務主管說:公司提高保障工資標準,技能津貼、崗位津貼實現了所有單位全覆蓋。

該公司職工劉偉說:今年每月增加了保障工資500元,中級職稱每月發崗位技術津貼,收入增加后,我們工作得更起勁,學技術的積極性更高了。

潤心工程讓員工更溫暖

該公司突出黨史學習教育為基層解難題,為職工辦實事實踐活動這一主線,從礦井災害治理、裝備提升、生產經營、人才培養、福利待遇和職工衣食住行等關系企業長遠發展、職工切身利益方面著手,給職工辦實事360多項,群眾滿意度達94%,職工生產生活條件進一步改善。


該公司把困難職工的事情作為大事來抓,籌措557萬元幫扶資金,幫助2603戶困難職工家庭解決實際問題。公司從一件件實事做起,大力實施送溫暖工程,形成一套保障網絡,做到預防有體檢、生活有救助、大病有醫療、意外有保險、金秋有助學。

該公司聚焦職工文化活動需求,安排專項資金43.17萬元,分別購置跑步機、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球網架,裝修活動室及黨員學習閱覽室等設施,為職工安心工作、愉快生活創造條件。

讓人民幸福是國之大者,職工群眾是公司發展的力量源泉。韓城礦業公司黨委書記、董事長張維新在職代會上明確說:公司要實現高質量發展,靠的是韓城礦區全體干部職工的智慧和力量。要調動大家干事創業的積極性,關鍵在于讓職工群眾充分享受到企業發展成果。通過安全發展、高質量發展,持續解決好職工關心的問題,確保職工收入與企業發展同步增長,2022年力爭實現收入增長15%,讓大家感覺到在韓城礦業公司有希望、有發展、有奔頭。(程仙芳)

上一篇:蒲白礦業公司新春慰問惠及868戶困難黨員職工家庭 下一篇:物資集團榆通公司韓家灣供應站:職工小家 溫暖大...